Вересень та жовтень 2020 року стали рекордними по приросту для SoftServe. За перші два місяці осені компанія найняла понад 500 нових працівників в Україні, що є рекордним показником за всю історію компанії.
Про це повідомила пресслужба Львівської міської ради.
Як зазначають у SoftServe, 2020 був непростим для бізнесу загалом, в тому числі для ІТ. Одразу після оголошення пандемії деякі клієнти SoftServe зменшили об'єми замовлень або ж відтермінували роботу над новими проектами. Однак пандемія і локдаун актуалізували попит на цифрові трансформації та технологічні рішення у різних сферах, вже у другій половині літа вони почали відновлювати призупинені проекти, суттєво зросла частка нового бізнесу.
«У нас диверсифіковане портфоліо клієнтів з різних індустрій, переважно це великі компанії, які швидко зорієнтувалися у нових реаліях, зрозуміли як керувати своїм бізнесом у цих нових умовах, та побачили для себе нові можливості. На додачу до +500 нових працівників, найнятих в Україні, ще більш ніж 500 вакансій зараз відкрито в компанії. Лише за 3-й квартал цього року ми розпочали роботу над проектами для понад 30 нових клієнтів, загалом в роботі понад 900 активних проектів, що навіть більше, ніж в аналогічний період минулого року», — розповідає старший віце-президент SoftServe Костянтин Пилипчук.
З початку року серед клієнтів ключових напрямків SoftServe, що включають рітейл, охорону здоров’я, фінансовий та енергетичний сектори, суттєво зріс попит нестандартні рішення, зумовлені пандемією. Для прикладу, виник попит на розробку різноманітних smart-рішень в рітейлі, як наприклад інструмент для контролю соціальної дистанції, цифрові сервіси у сфері охорони здоров’я, (як от розвантаження лікарів першої ланки завдяки чат-ботам з застосунком штучного інтелект), або розробку big data платформ для роботи з великим масивом даних щодо симптоматики та проявів коронавірусу серед населення для медичних та фармацевтичних компаній. Вищий попит на інновації, де все більш затребуваними стають експерти з DataSicence, AI/ML (штучний інтелект/машинне навчання), інженерів R&D та зовсім нішевих компетенцій, відображається і у композиції команди. На сьогодні в SoftServe сформувався один з найбільших у Східній Європі осередків з IoT, AR\VR\MR, Big Data, Data Science та Robotics, що налічує вже близько 400 фахівців.
Довідка
SoftServe — провідна українська ІТ-компанія, що працює у сфері розробки програмного забезпечення та надання консультаційних послуг. SoftServe є однією з найбільших компаній-розробників програмного забезпечення у Центральній та Східній Європі та входить в трійку найбільших ІТ-компаній України. Понад 8000 співробітників працюють у європейських та американських офісах компанії, що знаходяться у 12 країнах. Головні офіси компанії знаходяться у Львові та Остіні (штат Техас, США). Розробницькі центри компанії розташовані у Львові, Києві, Дніпрі, Харкові, Рівному, Івано-Франківську, Чернівцях, Софії (Болгарія) та Вроцлаві, Білостоку, Глівіце, Варшаві (Польща).
За темою
- Швеція надасть Україні 4 млрд євро та допоможе готувати пілотів для Gripen
17.04.2026, 16:50
- Україна розраховує на $686 млн від МВФ після перегляду програми в червні
15.04.2026, 14:35
- Один із найбільших фармзаводів Європи відкриють в Україні: коли стартує виробництво
10.04.2026, 16:19
- В Україні зросла інфляція: що у березні подорожчало найбільше
09.04.2026, 17:30
- Рада ухвалила закон про "промисловий безвіз" із Євросоюзом
07.04.2026, 17:56
Обговорення
Економіка
ТОП
На Львівщині перекриють міст неподалік від одного з ПП на кордоні з Польщею
До ТЦК на Львівщині увірвалися невідомі і напали на військових взводу охорони
ПС: Росія за день запустила 219 дронів, є влучання на 17 локаціях
18 квітня: що треба знати про цей день
У Львові норвезькі волонтери передали 30 автівок українським військовим
ФОТО
Відео
Ховався на сосні: прикордонники затримали жителя Київщини біля кордону з Білоруссю
Коментар
Блоги
Михайло Цимбалюк
Завдання ворога - показати, що війна «всюди», що тилу не існує
Михайло Цимбалюк
Стрілянина в школі, безпека дітей і проблема нелегальної зброї в Україні
Богдан Козійчук
Про молодіжні ради, закиди та приклад небажання вирішувати проблеми