МВС Чехії змінило правила видачі українським громадянам робочих карт.
Як повідомила "Європейська правда", про це пише Radio Praha.
Зміни стосуються насамперед можливості змінити роботодавця після отримання першої робочого карти. Тепер це можливо зробити не раніше, ніж через 6 місяців після її видачі. Звільнятися раніше зазначеного терміну можна в разі, якщо роботодавець порушує права працівника.
"В інших випадках потрібно не пізніше, ніж за 30 днів до запланованої зміни місця роботи або позиції, подати повідомлення про зміни до Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки", - йдеться в повідомленні.
На початку червня чеський уряд подвоїв річну квоту на прийом українських працівників з 19 600 до 40 тисяч осіб.
За даними Мінпраці Чехії, на кінець 2018 року в Чехії було працевлаштовано 121 086 громадян України, що становить понад 20% всіх іноземців, які працюють в республіці.
За темою
- Львівська міська рада запрошує на роботу: кого шукають
08.09.2023, 17:41
- Насамперед в умовах пандемії постраждали ті, хто працював на тимчасовій основі, - соціологія
03.06.2021, 18:21
- Дуда підписав закон про залучення медиків з України на роботу до Польщі
30.12.2020, 18:58
- Закон щодо протидії COVID-19: лікарі з України масово подають заяви на роботу в Польщі
28.12.2020, 18:18
- Попит на українських працівників за кордоном зріс на 40%
21.12.2020, 17:57
Обговорення
Суспільство
ТОП
У Львові донька загиблого військового через суд домоглася виплати 7,5 млн грн від Міноборони
5 травня: що треба знати про цей день
У Новому Роздолі на Львівщині загинула 50-річна жінка у власній квартирі
Полковника 103 бригади ТрО затримали за схему поборів із “бойових” виплат
Російські дрони вночі вдарили по Києву та області, є постраждалі
ФОТО
Відео
Ховався на сосні: прикордонники затримали жителя Київщини біля кордону з Білоруссю
Коментар
Блоги
Михайло Цимбалюк
Завдання ворога - показати, що війна «всюди», що тилу не існує
Михайло Цимбалюк
Стрілянина в школі, безпека дітей і проблема нелегальної зброї в Україні
Богдан Козійчук
Про молодіжні ради, закиди та приклад небажання вирішувати проблеми