Торік львівські правоохоронці за фактами безпідставної невиплати заробітної плати відкрили 11 кримінальних проваджень.

9 з них  –  за   ст. 175 КК України (Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат), 2 – за  ст. 172 (грубе порушення законодавства про працю).

Однак, судячи з матеріалів Єдиного державного реєстру судових рішень, на цей час жодну з цих справ до суду не скеровано.

Поміж підприємств-боржників, стосовно яких відкрили кримінальні провавадження, опинилися:  ДП «Санаторій «Шкло», КП «Бориславводоканал», ДП МОУ «Львівське будівельне управління», ТзОВ «Орлан-транс-груп», ДП НДП «Екотрансенерго», ДП МОУ «Монтажник-Львів», Львівське казенне експериментальне підприємство засобів пересування та протезування, ДП ДГ «Львівське» Інституту садівництва НААНУ,  ДП «ЛДЗ «ЛОРТА». КП«Бориславводоканал» та ВП «Шахта Червоноградська» ДП «Львіввугілля».

Натомість в  Єдиному державного реєстрі судових рішень відсутня будь-яка інформація, яка б свідчила про передачу цих справ до суду, про початок їхнього судового розгляду.

Показово  й те, що і вироків за такими справам в реєстрі обмаль.  Останнє судове рішення, що стосуються фактів невиплати зарплати (та яке наявне в реєстрі) датоване 1 лютого 2018 року.  Виніс його Мостиський суд Львівської області стосовно директора  ТзОВ «Цегельний завод «Промінь»: за  умисну та безпідставну невиплату зарплати  працівникам  за травень-серпень  2017 року - на загальну суму 333 000,46 грн.

Згідно з вироком суду, директора підприємства було засуджено до покарання у вигляді штрафу у розмірі пятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (8 500 грн.). Окрім того, його позбавили права обіймати посади, повязані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обовязків строком на один рік.

Зазначимо: той факт, що кримінальні провадження за фактами невиплати зарплати до суду потрапляють нечасто, ескперти пояснюють в основному закриттям таких справ на етапі досудового розслідуванння: головним чином у зв’язку із здійсненням керівниками підприємств-боржників виплат заборгованої заробітної плати.