Міносвіти затвердило положення про конкурс на посади директорів та педагогів інклюзивно-ресурсних центрів. Про це йдеться в наказі №1057 від 3 жовтня, опублікованому на сайті МОН.

Відповідно до положення, директор інклюзивно-ресурсного центру призначається на посаду строком на три роки на конкурсній основі засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою).

Конкурс на посаду директора ІРЦ проводиться при його утворенні, закінченні строку дії контракту з директором або прийнятті рішення щодо припинення (розірвання) контракту з директором.

Обирати нового директора буде спеціально створена конкурсна комісія,  до складу якої входить не менше 5 осіб.

Головою конкурсної комісії може бути заступник міського голови, заступник голови районної у місті ради, заступник голови районної ради, голова об’єднаної територіальної громади.

До складу конкурсної комісії також входять начальник управління (відділу) освіти міської або районної ради, відділу освіти районної державної адміністрації, керівники закладів дошкільної та загальної середньої освіти.

До участі у роботі конкурсної комісії можуть бути залучені завідувач та методисти центру підтримки інклюзивної освіти, педагогічні працівники ІРЦ, працівники закладів охорони здоров’я, закладів (установ) соціального захисту та представники громадськості.

 Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди.

Кваліфікаційний іспит може проводитися за напрямами: знання законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами; знання основ спеціальної педагогіки; знання основ управління діяльністю інклюзивно-ресурсного центру.

А от сам іспит складатиметься з 6 питань: по 2 питання за напрямами, визначеними у пункті 18 Примірного положення. Загальний час для проведення іспиту повинен становити не більш як 1 година 20 хвилин.

Фото - volynnews.com