Пряма мова

В 2019 році більшість тендерних процедур були заблоковані, єдиним критерієм оцінки була ціна. Такий підхід не відповідає міжнародній практиці. В результаті держава не отримує якісного та вчасного виконання контрактів. Сьогодні ситуація повторюється.

Риторичне питання:

Чи можуть на рівних конкурувати компанії, які інвестували в техніку, обладнання, мають тисячі працівників, відповідний досвід, фінансову спроможність, за власні кошти виконують багатомільярдні зобовʼязання, та компанії, які мають «трактор і кілька автомобілів»?

В закарпатських реаліях так: якщо одна компанія має в «партнерстві» посадову особу офісу президента, то кваліфікаційні вимоги «підганяються» лише для того, щоб зайшли «свої». Знаково, що обсяги в компанії зростають синхронно з карʼєрним ростом певної посадової особи.

ТОВ "Будівельна фірма «БУДІНВЕСТАЛЬЯНС», ЄДРПОУ 42481278.

Обсяги робіт:

- 2022 - 19 158 829,60 грн

- 2023 - 1 008 756 328,92 грн

- 2024 - 739 195 605,50 грн

- 2025 - 623 610 941,96 грн

- 2026 - 1 210 489 174,96 грн

Чи можуть надаватися сотні мільйонів авансів компаніям, в яких немає достатньо техніки, обладнання та людей, що, по суті, очевидно, що вони не можуть вчасно виконати державне замовлення?

Паралельно з цим закривають очі на те, що ці аванси місяцями залишаються протермінованими.

При цьому, перед компаніями, які мають техніку, обладнання та персонал, якісно і вчасно виконують всі державні замовлення, виникають багатомільярдні борги. Звичайно, так можна, якщо за цим стоїть керівництво одного з міністерств.

Приклад:

- ТОВ «Консалтинг-буд», ЄДРПОУ 34531842, отримав аванс 377 млн грн від ДРР Київської ОВА.

- ТОВ «Ю.Бі.Сі», ЄДРПОУ 39636449, отримав аванс 279 млн грн від ДРР Київської ОВА.

Всі 23 контракти по планам стійкості надані компанії з одним бенефіціарним власником.

Як результат – ступінь виконання робіт низький, аванси не закриті.

Уявляєте, що відбувається, коли всі ці люди спільно доповідають керівництву країни, маніпулюють обставинами, формують абсолютно необʼєктивну реальність, а потім ми сидимо без світла, читаючи новини про виконання планів стійкості?

В результаті – компанії, які мають багатотисячні колективи, техніку та обладнання, вимушені звільняти людей. А компанії, які не мають нічого, окрім відносин з певними посадовими особами, отримують контракти, сотні мільйонів авансів і абсолютну безвідповідальність за невиконання своїх зобовʼязань.

Так бути не може, питання вимог до учасників потребує фахової дискусії виключно на рівні керівництва уряду.

Максим Шкіль, український бізнесмен