Президент України Володимир Зеленський заявив, що нещодавні кадрові зміни у Збройних Силах України не є останніми. Він наголосив, що це частина плану стійкості, спрямованого на посилення обороноздатності країни.
Про це глава держави повідомив під час спільної пресконференції з канцлером Німеччини Олафом Шольцом 2 грудня.
Зеленський зазначив, що реформування української армії є одним із ключових аспектів цього плану, і це вимагає конкретних дій та рішень, які приймаються людьми, відповідальними за реформування. «Ці конкретні рішення роблять конкретні люди. Це не останні перестановки. Вони будуть, тому що треба рухатися швидше», — підкреслив президент.
Ці кадрові зміни мають на меті зміцнення військових сил України, забезпечення більш ефективного керівництва і адаптацію до нових умов ведення бойових дій на тлі війни з Росією.
За темою
- Справедливість є, і за неї варто боротися – Юлія Тимошенко про результати судового засідання
15.04.2026, 16:55
- Кая Каллас заявила в ООН про руйнування світового порядку через війни в Україні та на Близькому Сході
14.04.2026, 09:26
- Бельгія та Норвегія затримують передачу частини винищувачів F-16 Україні
12.04.2026, 21:34
- У Швеції затримали судно з Росії через скидання вугілля в море
12.04.2026, 15:22
- ЄС може позбавити Сербію €1,5 млрд: у Брюсселі занепокоєні курсом Белграда
10.04.2026, 17:40
Обговорення
Політика
ТОП
Поблизу Львова 17-річна дівчина загинула під час катання на квадроциклі
На Київщині загинув 11-річний хлопчик: дитину засипало піском
У Львові 23-річний чоловік до напівсмерті побив 20-річного хлопця
На Прикарпатті у ДТП з маршруткою «Івано-Франківськ — Львів» загинув водій
У громаді на Львівщині ввели карантин через сказ: під наглядом люди та собаки
ФОТО
Відео
Ховався на сосні: прикордонники затримали жителя Київщини біля кордону з Білоруссю
Коментар
Блоги
Михайло Цимбалюк
Завдання ворога - показати, що війна «всюди», що тилу не існує
Михайло Цимбалюк
Стрілянина в школі, безпека дітей і проблема нелегальної зброї в Україні
Богдан Козійчук
Про молодіжні ради, закиди та приклад небажання вирішувати проблеми